Buchhaltung

Lohnbuchhaltung auslagern: Abrechnung zum festen Termin

SnC Solution übernimmt die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen Meldungen und Bescheinigungen für Unternehmen mit 10 bis 50 Mitarbeitern. Du meldest Ein- und Austritte und Änderungen, die Abrechnung liegt zum vereinbarten Termin im Monat vor.

{01} Für wen

Für wen diese Leistung gedacht ist

Für Unternehmen mit 10 bis 50 Mitarbeitern, in denen die Abrechnung heute nebenher läuft, zu spät kommt oder bei einer einzelnen Person hängt. Auch für Betriebe mit vielen Ein- und Austritten, Schichtzuschlägen oder Kurzarbeit, bei denen jeder Monat anders ist.

Das Team von SnC Solution an einem Besprechungstisch mit Blick ins Grüne
{02} Aufgaben

Was SnC Solution übernimmt und was bei dir bleibt

Das übernimmt unter anderem SnC für dich:

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter
  • Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt
  • Bescheinigungen für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden
  • Ein- und Austritte, Änderungen bei Gehalt, Steuerklasse oder Arbeitszeit
  • Jahreswechsel mit allen Jahresmeldungen
  • Zahlungsdatei für Nettolöhne, Abgaben und Beiträge

Das tust du selbst

  • Änderungen bis zum vereinbarten Stichtag melden: Eintritte, Austritte, Stunden, Zuschläge
  • Neue Mitarbeiter mit den Stammdaten anlegen oder uns die Unterlagen geben
  • Zahlungsdatei freigeben
{03} Im Einzelnen

Was zur Lohnabrechnung gehört

Die monatliche Abrechnung ist der sichtbare Teil. Dazu kommen Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt, Bescheinigungen bei Krankheit, Elternzeit oder Arbeitslosigkeit, die Beitragsnachweise und am Jahresende die Jahresmeldungen. SnC Solution übernimmt alles davon, du bekommst die fertigen Abrechnungen und die Zahlungsdatei.

Welche Daten wir brauchen

Für jeden Mitarbeiter die Stammdaten aus dem Arbeitsvertrag, die Steuer-ID, die Krankenkasse und die Bankverbindung. Jeden Monat die Änderungen: geleistete Stunden bei Stundenlohn, Zuschläge, Krankheitstage, Urlaubsabgeltung, Boni. Was gleich bleibt, muss nicht neu gemeldet werden.

Termine im Monat

Wir vereinbaren einen festen Stichtag für Änderungen und einen festen Termin, an dem die Abrechnung vorliegt. Kommt nach dem Stichtag noch eine Änderung, rechnen wir sie nach oder im Folgemonat ab, je nachdem, was für den Mitarbeiter besser ist.

Ein- und Austritte

Ein neuer Mitarbeiter wird vor dem ersten Arbeitstag bei der Sozialversicherung angemeldet. Dafür brauchen wir die Stammdaten so früh wie möglich, spätestens am ersten Tag. Bei einem Austritt erstellen wir die Abmeldung, die letzte Abrechnung und die Arbeitsbescheinigung.

Datenschutz bei Personaldaten

Gehaltsdaten sind besonders geschützt. Der Zugriff liegt bei den Personen im Team, die die Abrechnung machen, personengebunden und protokolliert. Der Austausch läuft über das System, nicht per E-Mail-Anhang. Ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gehört zum Auftrag.

{04} Ablauf

So läuft es ab

Das machst du

Du gibst uns die Stammdaten und die letzten Abrechnungen.

Das macht SnC Solution

Wir prüfen die Vollständigkeit und richten den Mandanten ein.

{05} Weitere Leistungen

Mehr aus dem Bereich Buchhaltung

  • Digitale Buchhaltung

    Umstieg von Papier auf digital in drei Wochen. Belege kommen per Foto, Mail oder Schnittstelle, die Ablage ist revisionssicher.

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  • E-Rechnung

    Was eine E-Rechnung ist, wer ab wann betroffen ist und welche Ausnahmen gelten. SnC Solution richtet Empfang, Ausstellung und Archiv ein.

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  • Debitorenmanagement

    Rechnungsstellung, Zahlungseingänge, offene Posten und Mahnstufen in einer Liste, die stimmt. Mahnwesen ja, Inkasso nein.

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  • Startups

    Reporting für Investoren, Finanzierungsrunden und Fördermittel im Blick. Ein System, das von 5 auf 50 Mitarbeiter mitwächst.

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{06} Termin

Lohnabrechnung zum festen Termin? Sag uns, wie viele Mitarbeiter es sind.

Thorsten Runge oder Marcel Berger klärt mit dir Abrechnungstermin, Meldungen und die Übergabe vom bisherigen Anbieter. Kostenlos, per Videocall, ohne Verkaufsgespräch.

{07} Fragen

Häufig gestellte Fragen

Änderungen nach dem Stichtag rechnen wir nach oder im Folgemonat ab. Bei einem Eintritt, der kurzfristig kommt, melden wir den Mitarbeiter am selben Tag an. Sag uns einfach Bescheid, der Rest läuft bei uns.

Ob sich die Abgabe bei dir lohnt, hängt an der Zahl der Ein- und Austritte und an den Meldungen, darüber sprechen wir im Erstgespräch.

Ja, jeder Mitarbeiter bekommt seine Abrechnung über ein persönliches Postfach im System. Ein Ausdruck ist nicht nötig. Wer es lieber auf Papier möchte, bekommt es weiter so.

Eine Monatspauschale je abgerechnetem Mitarbeiter, ohne Zusatzkosten für Meldungen und Bescheinigungen. Der Betrag wird nach der Aufnahme festgelegt und ändert sich nur mit der Zahl der Mitarbeiter.