Was zur Lohnabrechnung gehört
Die monatliche Abrechnung ist der sichtbare Teil. Dazu kommen Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt, Bescheinigungen bei Krankheit, Elternzeit oder Arbeitslosigkeit, die Beitragsnachweise und am Jahresende die Jahresmeldungen. SnC Solution übernimmt alles davon, du bekommst die fertigen Abrechnungen und die Zahlungsdatei.
Welche Daten wir brauchen
Für jeden Mitarbeiter die Stammdaten aus dem Arbeitsvertrag, die Steuer-ID, die Krankenkasse und die Bankverbindung. Jeden Monat die Änderungen: geleistete Stunden bei Stundenlohn, Zuschläge, Krankheitstage, Urlaubsabgeltung, Boni. Was gleich bleibt, muss nicht neu gemeldet werden.
Termine im Monat
Wir vereinbaren einen festen Stichtag für Änderungen und einen festen Termin, an dem die Abrechnung vorliegt. Kommt nach dem Stichtag noch eine Änderung, rechnen wir sie nach oder im Folgemonat ab, je nachdem, was für den Mitarbeiter besser ist.
Ein- und Austritte
Ein neuer Mitarbeiter wird vor dem ersten Arbeitstag bei der Sozialversicherung angemeldet. Dafür brauchen wir die Stammdaten so früh wie möglich, spätestens am ersten Tag. Bei einem Austritt erstellen wir die Abmeldung, die letzte Abrechnung und die Arbeitsbescheinigung.
Datenschutz bei Personaldaten
Gehaltsdaten sind besonders geschützt. Der Zugriff liegt bei den Personen im Team, die die Abrechnung machen, personengebunden und protokolliert. Der Austausch läuft über das System, nicht per E-Mail-Anhang. Ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gehört zum Auftrag.